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Pourquoi rejoindre Stryker?
Vous cherchez un endroit qui valorise vos talents uniques ? Découvrez la culture primée de Stryker.
Fantastique opportunité de rejoindre notre division Neurovasculaire en tant que Clinical Therapy Specialist sur la gamme AIS (Acute Ischemic Stroke / AVC Ischémique) !
Avec une approche centrée sur le client et un focus important sur le service, la division Neurovasculaire de Stryker continue de repousser les limites de la technologie médicale pour offrir des résultats exceptionnels aux patients et aux professionnels de santé.
Pour accompagner notre croissance en France, nous recrutons un(e) Clinical Therapy Specialist capable d’allier expertise clinique et impact business concernant nos solutions neurovasculaires sur le secteur Nord-Ouest du territoire français.
Le/La Clinical Therapy Specialist est responsable du soutien, de l'adoption clinique et de la mise en œuvre des meilleures pratiques liées aux technologies neurovasculaires.
Le poste joue un rôle crucial pour garantir l'excellence clinique et l'optimisation du parcours patient. Il implique une collaboration étroite avec les équipes de vente, marketing, Medical Education et leadership régional pour soutenir les objectifs commerciaux et alimenter la croissance.
Il s’agit d’un poste itinérant, impliquant des déplacements réguliers auprès des clients et partenaires sur le secteur couvert.
Secteur : Nord-Ouest (Tours / Angers / Nantes / Vannes / Brest / La Rochelle / Rouen / Rennes / Poitiers)
Ce que vous ferez
- Être un(e) expert(e) clinique en procédures Stroke, en se concentrant sur la formation et le soutien des équipes internes et des clients pour atteindre des résultats cliniques de premier ordre.
- Collaborer avec les équipes de vente pour identifier les comptes stratégiques et développer des stratégies sur mesure pour promouvoir l'adoption des technologies neurovasculaires et générer des ventes sur la gamme AIS.
- Animer des présentations dans les services pour les médecins, des formations de simulation de traitement d'AVC, des ateliers et des sessions d'éducation clinique alignés avec les stratégies régionales et EMEA de Medical Education.
- Diriger le développement de protocoles et le partage des meilleures pratiques entre les comptes cibles, y compris l'engagement des centres de référence et l'optimisation des parcours des patients.
- Soutenir l'ouverture et le développement de nouveaux centres de thrombectomie ou de programmes clés en concevant et en fournissant une éducation et un soutien sur mesure.
- Établir et maintenir des relations solides avec les KOL afin de soutenir le positionnement clinique du portefeuille neurovasculaire de Stryker.
- Transmettre les informations et tendances cliniques aux équipes Marketing et Éducation pour nourrir la stratégie et l'innovation.
- Coordonner les parties prenantes internes afin de soutenir les activités de Voice of Customer (VOC) et de Medical Advisory Board (MAB).
- Piloter votre performance et suivre vos KPI : développement du chiffre d’affaires du portefeuille AIS, adoption des technologies, déploiement des programmes cliniques, développement des comptes stratégiques et ouvertures de centres.
Ce dont vous avez besoin
- Diplôme de premier cycle, de préférence avec une formation technique, médicale ou business.
- Plus de 4 ans d'expérience en vente, marketing ou Medical Education dans le domaine des dispositifs médicaux.
- Antécédents de collaboration réussie avec les équipes de vente, marketing et Medical Education.
- Expérience dans l'introduction et le soutien de technologies médicales innovantes.
- Expertise dans le domaine neurovasculaire, la cardiologie interventionnelle, le vasculaire périphérique, la neurochirurgie ou le rachis.
- Compétences interpersonnelles et pédagogiques solides, avec la capacité de traduire efficacement des sujets cliniques complexes.
- Orientation résultats, avec un fort accent sur l'amélioration de la santé des patients et le soutien de la stratégie commerciale.
- Capacité prouvée à établir des relations de confiance avec les professionnels de santé à plusieurs niveaux, y compris les médecins, les paramédicaux et l'administration hospitalière.
Ce que nous offrons :
- Voiture de fonction, mutuelle d’entreprise, prévoyance, RTT.
- Hiérarchies horizontales et responsabilités. Grâce à des hiérarchies horizontales, nous encourageons l'initiative et la volonté de nos employés d'assumer des responsabilités.
- Nous développons les talents. Chez Stryker, nous offrons à nos employés d’excellentes opportunités de développement de carrière, personnel et interne, avec la possibilité d'évoluer verticalement et latéralement.
- Esprit d'équipe et engagement. Nous créons des équipes engagées et inclusives qui encouragent les collègues à partager leurs points de vue et opinions.
- Salaire compétitif. Chez nous, vous recevrez un salaire compétitif en rapport avec votre expérience et vos responsabilités.
- Reconnaissance de vos performances. Dans notre entreprise, les performances individuelles et interfonctionnelles exceptionnelles sont récompensées. Les idées, projets ou autres réalisations remarquables peuvent être soumis à divers prix au niveau local et mondial.
France Pay Ranges:
- France: €70.600 - €117.700 EUR Annual
Chez Stryker, nous pensons que la transparence aide les candidats à prendre des décisions éclairées concernant la prochaine étape de leur carrière. La rémunération constitue un élément important de ce processus et nous souhaitons expliquer clairement comment elle est déterminée. Les informations de rémunération publiées pour ce poste peuvent être présentées sous la forme d’une fourchette salariale ou d’un montant fixe, selon le poste concerné. En plus du salaire de base, ce poste peut donner droit à une rémunération variable (telle qu’une prime et/ou des commissions, le cas échéant), ainsi qu’au programme complet d’avantages sociaux de Stryker.
Si vous souhaitez en savoir plus sur le salaire ou les avantages associés à ce poste, votre recruteur ou votre recruteuse se fera un plaisir de vous en expliquer les détails au fur et à mesure de votre progression dans le processus de recrutement.
