Be part of an iconic story.
TOMMY HILFIGER is one of the world’s most recognized global lifestyle brands, confidently welcoming and inspiring consumers since 1985. Originally established in New York City and infused with the vibrant spirit of Americana, to create the modern uniform of accessible luxury. The TOMMY HILFIGER brands consist of TOMMY HILFIGER and TOMMY JEANS, complemented by a range of licensed product categories that extend the brand lifestyle across generations, geographies, activities and occasions. Tommy Hilfiger’s global marketing approach and communications strategy taps into culture through the world of F.A.M.E.S.: the people, organizations and ideas boldly driving the future of Fashion, Art, Music, Entertainment and Sport. Major global campaigns, sponsorship platforms, and disruptive activations with world-class athletes, musicians and entertainers bring a constant source of energy and inspiration to the brand. Immerse yourself in TOMMY HILFIGER here! (YouTube, Instagram, TikTok)
A propos du poste
En tant que Conseiller.ère de Vente, vous serez l’ambassadeur.rice de la marque auprès de nos clients. Grâce à votre sens du service, votre passion pour nos produits et votre capacité à créer des expériences mémorables, vous contribuerez activement à la performance du magasin et à la fidélisation de notre clientèle. Ce poste vous offre l’opportunité de développer vos compétences, de vous épanouir professionnellement et d’avoir un impact concret au quotidien.
Expérience Client
- Accueillir, accompagner et conseiller chaque client tout au long de son parcours en magasin, en identifiant ses besoins et en proposant des produits adaptés afin de développer les ventes.
- Développer une excellente connaissance des produits et communiquer efficacement leurs caractéristiques.
- Veiller à offrir une expérience client de qualité et remonter les retours clients à l’équipe managériale afin de contribuer à l’amélioration continue du point de vente.
Excellence Opérationnelle
- Participer aux opérations quotidiennes du magasin, notamment le réassort des produits, les encaissements et le respect des standards de visual merchandising.
- Assurer la bonne organisation des stocks en collaboration avec l’équipe dédiée.
- Contribuer à la prévention de la démarque inconnue en restant vigilant.e et en signalant toute situation inhabituelle.
Esprit d’Équipe et Culture
- Représenter la marque avec professionnalisme, enthousiasme et fierté.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif, inclusif et axé sur l’apprentissage continu.
- Adopter les nouvelles initiatives et contribuer activement à l’atteinte des objectifs du groupe.
Ce que l’on attend de vous
About PVH:
We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That’s the Power of Us, that’s the Power of PVH+.
One of PVH’s greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about Inclusion & Diversity at PVH here.
PVH Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential.
